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黨工委理論學習中心組開展選人用人專題學習

來源:  作者:發布日期:2019-06-11 11:20:01  點擊:


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 6月5日上午,市委常委、臺州灣集聚區黨工委書記芮宏主持召開集聚區黨工委理論學習中心組(擴大)會議,專題學習新修訂的《干部選拔任用條例》《公務員法》等法律法規。

要以對黨和人民事業高度負責的態度,在深入學習《公務員法》和《干部選拔任用條例》的基礎上,做好宣傳者和執行者。把“人”的工作做好,力爭“選對人”“用好人”“管住人”,為培養造就忠誠干凈擔當的園區鐵軍輸送源源不斷的“源頭活水”。

                                                       ——芮宏

 

——要提高認識,準確把握新要求新規定。一是要進一步提高選人用人的政治站位。堅持和加強黨的全面領導,深入踐行新時代黨的組織路線和好干部標準,不斷完善選人用人制度機制,嚴把選人用人質量關,為推進現代化灣區建設提供堅強的組織保證。 二是要進一步增強選人用人的規矩意識。深入學習相關法律法規,強化主體責任意識,嚴守紀律規矩,切實增強執行干部人事政策和法律法規政治自覺、思想自覺和行動自覺。三是 要進一步凈化選人用人的政治生態。對照相關新規定、新要求,開展選人用人工作專項檢查,認真梳理干部人事管理制度,完善操作規定、嚴密選任程序,確保公開公正選人用人,全面構建風清氣正的政治生態。

 

——認真整改,匡正集聚區選人用人風氣。一是 要深刻反省。要深刻反思省委巡視反饋的集聚區選人用人方面突出問題、違規現象,學深悟透習近平總書記關于干部選拔任用重要論述以及省市相關重要文件精神,認真查擺問題,深刻剖析根源,反思汲取教訓。二是要立行立改。要站在對黨忠誠的政治高度,根據省委巡視反饋意見,積極配合市委調查組開展調查,逐一整改到位,確保事事有回音、件件有著落、個個見真功。遵循制度化管理理念,建立國企職業經理人市場化選聘等制度。三是 要強化監管。對照省委組織部選拔任用黨政領導干部“五個辦法”,落實研究干部人事“票決制”和全程紀實制度,主動接受監督,嚴肅紀律規矩。注重結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,全面推進整改落實,推進國有企業改革。

 

——狠抓落實,造就忠誠干凈擔當鐵軍。一是要 深入學習,樹立公開公正的導向。深入領會兩個法規精神,系統把握法規內容。堅持透明公開,主動將各個環節都置于組織和干部群眾的有效監督之下,運用反面典型加強警示教育。二是要 拓寬視野,練就知事識人的“慧眼”。結合新形勢新要求,重點“識別”干部政治素養,以及對重大問題的思考、對群眾感情、對待名利態度、為人處世方式、處理復雜問題能力,確保選出來的干部真正讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣。三是要事業為上,厚植敢用真用的魄力。要本著對事業負責、對干部擔當的原則,拋開一切源于說情打招呼、講關系背景造成的“無形壓力”,摒棄一切打“小算盤”、劃“小山頭”的狹隘思想,把優秀的干部放到急難險重等關鍵崗位,盡力避免“魯班出征、關公伐木”等人才錯位現象。四是嚴管厚愛,把握激勵約束的平衡。根據“大膽地用、堅決地調、該容的容”激勵干部擔當作為、增強斗爭精神,既要從嚴管理,也要關心關愛,尤其是對出現過失誤的干部。建立好完善激勵擔當的選人用人機制,敢于為好干部暖心鼓勁、對不作為的干部嚴肅問責、對符合有關規定的干部容錯。

 

黃繼滿、齊峰、汪維柏結合工作實際作中心發言,黨工委其他領導、循環公司負責人作表態發言。

 

 


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